Poprzednia strona
System motywacyjny i świadczenia
W PGNiG funkcjonuje wiele organizacji związkowych. PGNiG w sposób szczególny dba o prowadzenie dialogu społecznego opartego na niezależności stron, działaniu zgodnym z prawem, a także zaufaniu, szukaniu kompromisu i przestrzeganiu przyjętych reguł.
Pracownicy objęci zbiorowym układem pracy
| Jednostki organizacyjne | 2018 | 2017 |
|---|---|---|
| PGNiG | 100,00% | 100,00% |
| Grupa Kapitałowa PGNiG | 96,55% | 96,20% |
W 2018 r. w PGNiG nie było zwolnień grupowych oraz nie odnotowano sporów zbiorowych.